كتابة سيرة ذاتية للمهندسين في سبع خطوات مع نموذج مجاني جاهز للتحميل

يجب أن تتسم سيرتك الذاتية بالجدية والاحترافية لأنها انعكاس لشخصيتك ومهنيتك. فمثلا من غير المعقول كمهندس أن تستخدم تصميم وتنسيق سيرة ذاتية معدة لمصمم جرافيكي لأنها معدة لتعطي نبذة عن قدرات المتقدم في التصميم بينما قد تعطي صورة معاكسة بالنسبة لك كمهندس. على العموم، يجب أن تكون السيرة الذاتية مصممة بشكل بسيط ومنسقة بشكل جيد ومرتب بالألوان الأساسية.

فيما يلي بعض الضوابط

• صياغة السيرة الذاتية: استخدم الصياغة المبنية على الترتيب الزمني.
• الخط: ينصح بالخطوط الأساسية أو الرسمية كـ Times New Roman.
• حجم الخط: بشكل عام يجب أن يتناسب مع السيرة الذاتية ككل. على أي حال، يستحسن أن يكون في معدل 12-14.
• التصميم: يفضل أن يكون بسيطا ورسميا بألوان هادئة.
• الهوامش: تأكد من وجود مساحات شاغرة بين فقرات السيرة الذاتية وأخرى في أطرافها لتكون مريحة للعين.

غالبا ما يُحكم على الكتاب من غلافه وعنوانه، والهدف الوظيفي هو عنوانك وغلافك. تخيل أنك تقوم بالتسويق لنفسك بدلا من أن تتقدم إلى العمل، كل ما عليك فعله هو أن تقنع مدير التوظيف أنك إضافة جيدة للشركة أو أن الشركة بحاجة إلى شخص بمستوى مهاراتك وأخلاقيتك. أخذا ما سبق بعين الاعتبار، فإن الهدف الوظيفي يجب أن يكون موجزا ليعطي صورة عن أهم أخلاقيتك المهنية وخبرتك وما تطمح إلى تحقيقه بشكل عام ومن خلال الوظيفة وما يمكنك أن تضيفه للمؤسسة/الشركة التي تتقدم إليها.

 التسويق الناجح دوماً ما يرتبط بما يحتاجه العميل. وبما انك تسوق لنفسك فيجب عليك عمل بحث صغير لتتعلم عن الشركة. سيساعدك هذا البحث في معرفة ما قد يضيف العمل في الشركة وإليك وما يمكنك إضافته للشركة. بالإضافة إلى ذلك، من خلال الإطلاع على رؤية الشركة ومشاريعها السابقة وإعلان العمل قد تكمن فرصة ذهبية لأخذ سيرتك الذاتية إلى مستوى آخر. حيث أنك ستلاحظ أن الشركة مهتمة ببعض المهارات دونا عن الأخرى أو أنها تتطلع إلى موظفين بأخلاقيات مهنية معينة او موظفين ذوي خبرات سابقة في مجالات معينة. من خلال معرفة احتياج الشركة يمكنك التركيز عليه في مناطق معينة وإبرازه. على سبيل المثال، من خلال إعلان الوظيفة علمت أن الشركة تبحث عن موظف متمكن من برنامج هندسي معين، فسيتعين عليك التركيز على هذه المهارة بطريقة أو بأخرى وكتابة المشاريع التي أنجزتها باستخدام هذا البرنامج بدلا من أن تذكره على اقتضاب في قسم المهارات.

ضمن مراحل تعليمك في ترتيب زمني من الأحدث في الأعلى إلى الأقدم في الأسفل. من المفترض أن يتضمن ذلك مراحل التعليم التي أتممتها والتي تدرسها في الوقت الحاضر إن وجدت. كثيرا ما يتم التساؤل عن ما إذا كان من المفترض تضمين المعدل الدراسي في السيرة الذاتية ويعتمد ذلك على عوامل كثيرة كمستوى الشخص في السلم الوظيفي ومستوى الطالب في الجامعة أو الثانوية. وبما أنه لا توجد إجابة نموذجية فيمكننا القول أنه يجدر بك كتابة المعدل الدراسي إذا توقعت أنه قد يضيف إلى سيرتك الذاتية بشكل إيجابي. على أي حال، أياً كان من معدلك التراكمي فإنه في الغالب لن يكون سببا في حصولك على الوظيفة أو رفضك منها، حيث تعطي الشركات أولوية للمهارات عوضا عن المعدل الدراسي.

خبرتك ومقدار إنجازك السابق في أحيان كثيرة قد تكون سبباً رئيسياً في حصولك على وظيفة ما.  حين البحث عن الشخص المناسب يتطلع مسؤولو التوظيف أو الموارد البشرية لأولئك الذين يظهرون مقدار عالي من الإنجاز والإنتاجية والانضباط من خلال خبراتهم السابق. يمكن تضمين خبرات العمل ذات الصلة سواء كانت تدريب أو عمل جزئي أو عمل دائم. أيضاً، من المهم أن تذكر مهامك الوظيفية بشكل موجز مع إنجازاتك على شكل نقاط.

يمكنك الإطلاع على هذا المقال خمس خطوات لكتابة الخبرات في السيرة الذاتية بأفضل طريقة ليساعدك في كتابة خبراتك.

قد تكون سنواتك الجامعية أو خبراتك السابقة حافلة بالإنجازات مما قد يميزك عن أقرانك المتقدمين لنفس الوظيفة. في هذه الفقرة من السيرة الذاتية، يمكنك تضمين أوسمة تفوقك الدراسي، الجوائز والترشيحات المتعلقة بمسابقات خضتها في مجال عملك أو مجالات ذات أهمية بالنسبة لك، والجوائز ذات الصلة التي قد تكون حصلت عليها من خلال خبراتك السابقة.

في هذه الفقرة اعطي الأولوية للمهارات ذات الصلة المباشرة بالوظيفة التي تتقدم إليها، ويمكنك معرفة هذه المهارات من خلال إعلان الوظيفة وبحثك عن الشركة. ثم اذكر المهارات المتعلقة بالمجال بشكل عام تليها المهارات الأخرى التي لا تتعلق بالوظيفة والمجال بشكل مباشر.